Пандемия COVID-19 создала сложную экономическую среду для предприятий всех форм и размеров. Сейчас больше, чем когда-либо, эти предприятия ищут ресурсы и советы о том, как двигаться вперед и обеспечить себе наилучшее положение в будущем. Один из способов, которым компании могут вернуть деньги в свои карманы, — это налоговые льготы на федеральном уровне и уровне штата. В этой статье основное внимание будет уделено налоговому кредиту на удержание сотрудников (ERTC).
Обновлять
ПАЛАТА И СЕНАТ РАССМОТРЯТ НОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, КОТОРОЕ БУДЕТ СНЯТЬ НЕКОТОРЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ НА ЗАЯВЛЕНИЕ ERTC. ЭТО МАКСИМАЛЬНО УВЕЛИЧИТ ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА. В СЛУЧАЕ УТВЕРЖДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛИ МОГУТ ЗАЯВИТЬ ERTC В ДОПОЛНЕНИЕ К НАЛОГОВОМУ КРЕДИТУ НА НИОКР.
Закон CARES, принятый Конгрессом еще в марте , породил эту ценную налоговую льготу. Это кредит на заработную плату до $ 5000 на сотрудника. И он предназначен для частичного облегчения финансового стресса, с которым сталкиваются многие предприятия из-за пандемии. Основная цель ERTC — стимулировать предприятия сохранять свою заработную плату, даже если они пострадали от COVID-19.
Возможные изменения ERTC
Первоначально существовали ограничения, которые не позволяли работодателям требовать ERTC, если они получали кредит PPP, что также является частью Закона CARES. Если этот находящийся на рассмотрении закон (который имеет двухпартийную поддержку) будет принят, он снимет определенные ограничения на получение этого кредита. Это позволит максимально использовать преимущества программы для малого бизнеса. В случае одобрения работодатели могут претендовать на ERTC в дополнение к налоговому кредиту на НИОКР . По сути, тогда работодатели могли бы складывать кредиты буквально друг на друга!
Этот кредит полностью возвращается. Следовательно, вы можете сначала использовать налоговый кредит на исследования и разработки в счет налоговых обязательств FICA, а затем требовать ERTC, чтобы максимизировать свои налоговые льготы.
